LES NOUVELLES FRONTIÈRES DE RECHERCHE

Cet ouvrage a été élaboré afin de fournir l’information de base dont les leaders et les chercheurs auront besoin lorsqu’ils commenceront à accorder beaucoup plus de temps et de ressources à l’étude des ajustements institutionnels nécessaires pour faire face à la vague de retraite de la génération du baby-boom. L’ouvrage traite de certains aspects de la retraite qui n’ont pas reçu le gros de l’attention dans les travaux de recherche, mais auxquels il faudra accorder une plus grande attention dans l’avenir : l’émergence d’un grand nombre de personnes (une partie importante de la population adulte) dont la durée de la période de retraite sera aussi longue que celle d’une génération (plus ou moins 25 ans); la retraite des femmes; les dynamiques de la famille et la retraite; et les processus de retraite pour les personnes qui n’ont pas un pattern d’emploi conventionnel dans leur carrière. Une grande partie du livre est consacrée à des travaux scientifiques qui s’appuient sur les données de Statistique Canada. De nouveaux concepts et de nouvelles séries servent à illustrer le potentiel des données collectées par Statistique Canada. Le lectorat cible englobe les cohortes futures d’étudiants, les enseignants, les chercheurs et les analystes de politique tant des secteurs public et privé que social. Bien que ce livre mette l’accent sur des perspectives canadiennes, il sera fort utile dans d’autres pays où les dirigeants doivent se pencher de plus en plus sur les questions relatives à la retraite.

Table des matières

Introduction

Leroy O. Stone

Dimensions de l’évolution de la retraite comme institution sociale

Thème 1

Forces systémiques en train de définir un nouvel ordre du jour pour les réformes dans les politiques et pratiques institutionnelles (sous la direction de Gilles Paquet)

Chapitre synthèse

Gilles Paquet

Travail et retraite : un défi de gouvernance

Claude Castonguay

La retraite: de nouvelles perspectives à l’horizon

Anne-Marie Guillemard

Quel âge pour l’emploi, quelle nouvelle gestion des âges au travail?

John Myles

Des régimes de pensions aux programmes de retraite : vers un nouvel agenda social?

Martin Rein et David Thacher

La gestion des conflits de valeurs dans le design des politiques de retraite

Jinyan Li

Les piliers publics et privés du système de revenu de retraite du canada : distinction, liens et frontières floues

Agnès Pitrou

L’irremplaçable troisième âge. Entre famille, travail et solidarités

Theme 2

Famille et sexe: deux dimensions des changements majeurs dans les perspectives théoriques et analytiques sur le comportement lié à la retraite (sous la direction de Lynn McDonald)

Chapitre synthèse

Lynn McDonald

Le genre et la famille - des dimensions majeures de la recherche au sujet de la retraite

Maximiliane E. Szinovacz.

Les familles et la retraite

Grant Schellenberg, Martin Turcotte et Bali Ram.

Les caractéristiques changeantes des couples d’âge mûr et la retraite conjointe au Canada

Nathalie Deschênes et Leroy O. Stone

La probabilité d’atteindre l’état de « retraite » -- une analyse longitudinale des variations entre femmes et hommes

Theme 3

Diversité croissante des transitions typiques en fin de vie active (Sous la direction d’Hervé Gauthier)

Chapitre synthèse

Hervé Gauthier et Suzanne Asselin.

Diversité croissante ? Des transitions typiques vers la retraite de la période de fin de vie active

Leroy O. Stone, Hasheem Nouroz, Alexandre Genest et Nathalie Deschênes.

Nouvelle perspective à propos des processus de retraite : les trajectoires de transition vers la retraite

Hasheem Nouroz et Leroy O. Stone.

Les modèles distinctifs de transition vers la retraite chez les travailleurs autonomes

Leroy O. Stone et Hasheem Nouroz.

Modèles de transition vers la retraite des employés du secteur public du Canada

Y. H. He, A. Colantonio et V. W. Marshall.

La relation entre l’instabilité professionnelle en fin de carrière et la santé après la retraite: une analyse longitudinale de l’enquête sur la dynamique du travail et du revenu

Theme Four

Les nouveaux groupes à risque pour ce qui est du niveau de vie à la période de la retraite ( Sous la direction de Monica Townson)

Chapitre synthèse

Monica Townson

Les nouveaux groupes à risque et les niveaux de vie pendant les années de retraite

Monica Townson.

Les répercussions de l’emploi précaire sur la sécurité financière à la retraite

Bob Baldwin

Un troisième pilier fragile : la vulnérabilité des revenus de retraite

Long Mo, Jacques Légaré et Leroy StoneDiversification et privatisation des sources de revenu à la retraite au Canada

Chapitre de conclusion

Nancy Conroy, Marc Lamontagne, Leroy O. Stone and Patricia Moloney

Sujets supplémentaires pour la recherche future

Annexes techniques

Leroy O. Stone et Hasheem Nouroz

Modélisation des distributions des trajectoires parmi diverses catégories

Leroy O. Stone et Harpreet Kaur Randhawa.

Définitions techniques des variables dérivées importantes